Vitaliteitsmanagement en Duurzame Inzetbaarheid

Vitaliteitsmanagement is personeelsbeleid dat gericht is op het bevorderen van vitale (oudere én jongere) werknemers in een vitale organisatie. Vitaliteitsmanagement draagt bij aan het met plezier, gezond en productief aan het werk zijn en blijven. Met als ultiem doel de medewerkers tot aan hun AOW (en misschien zelfs erna) vitaal aan het werk te houden. Dit wordt duurzame inzetbaarheid genoemd. Om dit te bereiken is het belangrijk dat de medewerker gezond blijft, bijvoorbeeld door bewustwording en adviezen en inzicht te geven in de arbeidsbelasting.
Ook een actief loopbaanbeleid draagt bij aan de inzetbaarheid van medewerkers. Duurzame inzetbaarheid is iets waar de werkgever en werknemer samen verantwoordelijk voor zijn. Elixer Consultancy kan voor u in kaart brengen hoe het gesteld is met de duurzame inzetbaarheid en samen met u een actief beleid opstellen om de duurzame inzetbaarheid te verhogen.